Her kan du finde alle ledige job hos #TeamMetrohm
Du kan vælge lande ved brug af filtrene.
Hos Metrohm er samarbejde mere end bare at arbejde sammen — det handler om at vokse sammen
Uanset om det er den tillid, kolleger har til hinanden, troen på hver persons styrker eller den støtte, teams modtager fra deres ledere - vores kultur er bygget på gensidig respekt, fælles formål og delte oplevelser. Gennem indsigt i livet hos Metrohm vil du opdage, hvad der gør vores arbejdsplads speciel: ægte historier, levede værdier og en stærk følelse af tilhørsforhold fra dag ét.
Bliv inspireret af:
Vores Team – sådan arbejder, udvikler og samarbejder vi
Metrohm Indsigter – der skaber vores kultur
- Teambuilding
- Internationalt samarbjede
- Delte succesoplevelser
Hvor glæde også kan måles
Vores resultater er præcise – men vores holdånd vokser hele tiden. Hos Metrohm rækker delte øjeblikke ud over laboratoriet og kontoret. Uanset om det er efter arbejde, teammiddage eller fejring af milepæle sammen – vi nyder den tid, vi bruger som kolleger og som mennesker.
Vi værdsætter samarbejde
Selvom vores teams er spredt over hele kloden, mødes vi regelmæssigt i Herisau, Schweiz. Disse personlige øjeblikke sætter gang i idéer, styrker samarbejdet og får #TeamMetrohm til at føles endnu tættere på.
Vi vokser gennem samarbejde
Vi holder kontakten gennem digitale kanaler, støtter hinanden og bygger løsninger sammen. At dele viden og hjælpe hinanden opmuntres ikke kun – det er, hvordan vi bevæger os fremad som ét team.
Stærkere sammen
Hos Metrohm møder vi op som ét team. Uanset om det er på messer, workshops eller i hverdagen. Vi støtter hinanden, deler ekspertise og leverer den bedst mulige oplevelse for vores kunder. Du kan regne med dine kolleger, og tiden sammen føles ofte mindre som arbejde og mere som fælles succes.
Din Metrohm rejse
Fra første "hej" til langsigtet vækst
Hos #TeamMetrohm er tillid ikke kun en værdi – det er grundlaget for hvert trin på din rejse med os. Fra din første interaktion til din første dag og derefter, sørger vi for, at du føler dig støttet, informeret og virkelig en del af teamet.
- Tydelig kommunikasjon: Klare forventninger og indsigt gennem hele ansøgningsprocessen.
- Respektfuld feedback: Rettidige og konstruktive svar, der værdsætter din tid og indsats.
- Træningsprogram: En dedikeret træning, der giver dig de bedste værktøjer til at føle dig sikker i dit arbejde.
- Struktureret onboarding: En veltilrettelagt introduktion med træning, check-ins og teamintegration.
- Støttende teamkultur: Et arbejdsmiljø bygget på åbenhed, samarbejde og gensidig tillid.
Arbejdet hos Metrohm – FAQs
Egnede kandidater inviteres til en eller flere samtaler med ansættelsesteamet. Vi holder processen klar og ligetil, så du kan fokusere på at dele dine færdigheder, erfaring og entusiasme
Nye medarbejdere bydes velkommen med en introduktion til virksomheden, deres team og deres rolle. Processen omfatter vejledning, ressourcer og support, der hjælper dig med at komme trygt i gang. Vi fokuserer på at sikre, at du føler dig informeret, en del af fællesskabet og klar til at bidrage fra dag ét.
Hos Metrohm er vores kultur baseret på professionalisme og gensidig respekt. Vi værdsætter præcision, løbende forbedringer og en praktisk tilgang til problemløsning. Mennesker er kernen i vores succes – vi stoler på vores kolleger, tager ansvar for vores arbejde og fokuserer på at levere pålidelige resultater. Det er en kultur, hvor ekspertise, dedikation og integritet mødes for at opnå resultater af høj kvalitet.
Hos Metrohm betyder diversitet at anerkende og værdsætte vores medarbejderes forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde. Vi tror på, at en række forskellige synspunkter styrker vores arbejde, driver innovation og hjælper os med at træffe bedre beslutninger. Alle opfordres til at bidrage, lære af hinanden og bringe deres unikke styrker til bordet, fordi det er blandingen af talenter og idéer, der gør os stærkere som virksomhed.
Metrohm investerer i væksten af sine medarbejdere. Vi tilbyder muligheder for uddannelse og praktisk erfaring for at hjælpe medarbejderne med at udvide deres færdigheder og tage nye udfordringer op. Karriereveje understøttes med klar vejledning og ressourcer, og vi opfordrer til nysgerrighed, kontinuerlig læring og personligt initiativ. Ved at kombinere individuelle ambitioner med samarbejdsstøtte hjælper vi vores medarbejdere med at nå deres professionelle mål.